培训安排
     针对自身单位的应用功能和OA用户电脑操作水平，可采用分级培训的方式。分别培训以下人员：
           · 高层主管领导培训，主要定位高层领导和部门领导使用本系统；
           · 系统管理员培训，主要内容为系统的安装和维护；
           · 基层操作人员培训，主要内容为系统的使用。

  培训形式
     在线、远程培训、上门现场培训

  编制培训计划
     结合调研结果，与用户实施负责人商议具体培训内容、时间，场地，人员等。项目组编制《培训计划》。

  签署培训计划
     用户签署《培训计划》，进一步确认培训安排。

  发培训通知
     培训开始前2天，按照签署的《培训计划》，将培训内容、时间，场地，人员等信息通知用户实施负责人。

  搭建培训环境
     公司项目组在培训开始前，将培训环境搭建及检查妥当，将培训提纲及培训手册准备好。

  组织培训
     公司项目组培训负责人与用户实施负责人组织相关人员参加培训，按培训制度严格考核。由用户将考勤情况填入《培训人员
     一览表》。

  培训总结
     公司项目组培训负责人与用户实施负责人一起将出勤情况及考核情况做出总结，填入《培训人员一览表》，及时向相关负责
     人汇报。